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Singapore employment agency own a group of senior human resources consultants With the abundant knowledge of Singapore and Chinese high-caliber executives and professionals, whose expertise and experience provides strong supports to the clients on sourcing and recruiting the most competent candidates in the shortest duration.
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We place quality at the center of everything we do and solicit candidate feedback at every opportunity in order to continually improve Singapore search firms service to clients.

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竹纤维是从原竹中提练出来的绿色环保材料，其优异的吸湿性、透气性、抗菌性居各纤维之首，并具有柔滑软暖、抗紫外线、穿着舒适、天然保健等优点，业内专家称竹纤维为“会呼吸”的面料。
连日来，某公司工人们正在加紧生产竹纤维面料。公司进出口部负责人说：“企业现在生产的是出口法国、比利时等国家的竹纤维面料，9月初，这些布匹陆续在上海港装船起运。”
竹纤维系列产品，以其优良的性能在广交会和各种纺织产品推介会上，吸引了国外客商的青睐。在日本北海道洞爷湖举办的2008年八国集团峰会上，为体现绿色环保主题，举办方专门定购了2200套竹纤维面料制作的和服，作为礼品赠送给各国政要和嘉宾。竹纤维和服作为日本最主要的传统文化而成为这次峰会的亮点，“天竹”品牌的竹纤维面料也吸引了世界的目光，引来许多国外客商的订单。
如今，中国年产竹纤维系列产品达3500吨，已发展成为世界最大的竹纤维纱线、面料生产基地，并开发除了竹毛巾等新型产品。竹纤维系列的100余种产品远销美国、意大利、德国、日本、韩国等20余个国家和地区，预计年创汇400余万美元。

北京时间11月13日：据国外媒体报道，谷歌近日在其视频共享网站YouTube上推出名为“赞助视频”(Sponsored Videos)的新型广告平台，这一新的广告投放方式非常类似其关键词搜索广告的模式。

“赞助视频”广告平台的运作方式是：广告主将视频内容上传到YouTube，然后参与相应视频搜索关键词的竞拍。当普通网民进行特定视频关键词搜索时，相应“赞助视频”就会出现在正常视频搜索结果页面的旁边。然后，广告主将按照点击率向YouTube支付广告费用。

谷歌称，寻求推广最新电影作品预告片的电影公司和希望扩大影响力的新品牌将是潜在的广告客户。

谷歌于2006年以17亿美元收购YouTube。自那时起，YouTube一直未能找到有效盈利模式。为加速YouTube的商业化进程，谷歌此前已尝试了多种广告投放形式，包括在视频旁边投放广告主网站链接等，但一直未达到预期效果。

在当今媒体领域里,使用频率最高两个词,可能要算是“大众”、“分众”了。

随着中国经济近30年的高速增长，中国社会发生了翻天覆地的变化。中国不再是以前那个只有一个模样和一个大脑的刻板国家，中国完成了其他国家需要上百年时间才能取得的演进，一个丰富且多元的现代社会正在形成，不单是一般意义上的收入差异，还有知识结构、职业类型、价值观念、生活方式、消费行为、媒介接触习惯等多种指标的多元化。

无可否认，在这样一个社会大背景下，传媒市场从大众向分众发展已经不是趋势，而是正在发生的事实。分众媒体以极高的媒体投放性价比，迅速引起了广告主和资本的追捧。分众传媒、航美传媒的成功上市，更是让分众媒体一时风光无限。伴随着分众传播理论对大众传播模式口诛笔伐的进攻，各种千奇百怪的分众概念接踵而至：院线媒体、校园媒体、巴士媒体、酒店媒体、航空媒体、医院媒体、银行媒体、手机媒体、健身房媒体甚至厕所媒体，各种分众媒体一次次地冲击着人们的眼球，激发着人们的想象力，引起潮水般的惊叹和讥笑。谈笑间，分众传播模式已无处不在。

传媒市场从大众到分众，到过度分众成为没有传播价值的碎片，终于也让传统的大众媒体找到了反击的战略支撑点。因为同样无可否认，大众媒体依然是大品牌广告投放不可缺少的主力选择。

用战争的术语类比，大众时代的传播最讲究的是“当量”，媒体投放就好像二战时期的空袭一样，依赖于大众媒体铺天盖地的轰炸，“轰炸覆盖的广度”是评估效果的标准，因此最重要的指标是对大众的到达率、覆盖率、以及基于量化的成本，如CPM、CPRP，调研公司的数据也是围绕发行量、收视率等概念展开的。

时至今日，战争的理论与实践已经演变到“以精确制导武器为核心”的现代战争理念。直接锁定目标给予最沉重的打击，即节省了漫无目标发射的弹药，降低军费开支，也把对无辜平民的伤害降低到最低程度。这就是分众时代的传播，“精确度、深度”是评估效果的新标准。先锁定核心的目标消费人群，将广告密集投放，实现与目标消费人群持续的、全面、深入的沟通，激发其消费行动。

面对大众媒体与分众媒体的长期并存的现实、面对大众媒体和分众媒体之间无休止的口水战，该如何制定媒体策略呢？2007年度中国十大创新传媒创意人、新华社《奥运2008特刊》运营委员会副主任、资深的传媒专家彭元提出了“T型整合营销传播模式”，引起了各方广泛而深入的思考，被评价为“弥合大众传媒和分众传媒之争的创新理论”。

用T型整合营销传播模式来思考品牌的媒体投放策略时，大众传媒和分众传媒并不矛盾，而是互为补充、相辅相成的对立统一的力量。但各有其不同的市场目标：

“T”字母的一横代表“大众广度覆盖”，以建立品牌形象为主要目标，是销售的强大后盾；

“T”字母的一竖代表“分众深度沟通”，以强化销售动力为主要目标，是品牌的犀利先锋；

将这两股力量和谐地整合使用，在两条战线上实现各自不同但相互配合的传播目标，才是品牌营销攻城掠地的强大保证。

就“T”字母的一横所代表的“大众广度覆盖”而言，建立品牌形象是其主要目标。这个“大众”就不仅包括目标消费者，以及未来潜在的消费者，还必须包括更广泛的社会人群。在传播目标上，追求品牌信息广度的覆盖、追求品牌印象普及化、追求品牌知名度和美誉度的提升。实践中可以看到，有了大众传媒对“LV”、“劳力士”等品牌信息的广泛传播，才有了社会大众的品牌认知及神往之心，才有了拥有“LV”、“劳力士”等产品的优越感,才有了对其趋之若骛的消费者。所以说，“大众广度覆盖”所建立的品牌形象是销售的强大后盾。

就“T”字母的一竖所代表的“分众深度沟通”而言，强化销售动力是其主要目标。这个“分众”就应该牢牢锁定最有实际消费可能的人群，持续的、全面、深入的沟通，激发其消费行为。实践中可以看到，“LV”、“劳力士”等品牌用于和目标消费者深度沟通的媒体都是能锁定社会三高人群（高地位、高收入、高学历）的分众媒体，如航空杂志。这部分目标消费人群的消费行为的实现，既最大程度节省了市场费用，又对社会大众形成了强大影响。这种影响的价值，会在更长远的时间和空间里逐步释放。所以说，“分众深度沟通”所强化的销售动力是品牌的犀利先锋。

以具体的市场实践为例：“必胜客”是一个著名的品牌，电视广告投放力度很大，其“大众广度覆盖”的传播工作非常出色，品牌知名度极高，就餐时间人满为患。出于留住老客户，开发新客户，特别是提升非就餐时间（比如下午）的营业收入，在分众传媒的写字楼内电梯液晶联播网投放了[必胜客下午茶]广告，牢牢锁定了写字楼里喜欢拉家常聊天的女性白领，有效地提升了下午时段的营业收入。如果这一则广告能以白领女性的生活细节为素材，以契合目标受众审美取向的形式（如Flash），轮流播出一系列的温情或者幽默的以“下午茶”为背景的故事性广告。通过白领女性上班时间在电梯口与广告频繁的接触，有趣而生动的沟通会让消费者产生熟悉感和亲切感，引起内心共鸣，则更能引发受众的兴趣。如果再选择写字楼内的平面分众媒体，派发一些优惠券，更好地激发白领女性的消费冲动。如果能再策划一些悬念，让白领女性能通过手机发送短信的方式来参与，或结合网络征文、征集照片、征集更多发生在她们身边的有趣故事并给予奖励，这一系列针对性的行动一定能引发白领女性的深度关注，拉近消费者与必胜客品牌之间的情感，实现对老客户的持续沟通，培养更强的忠诚度，在新客户中建立品牌好感，激发尝试欲望。

综上所述，对于复杂多变的市场，任何绝对化、孤立化、平面化的思考都是有缺陷的。而“T型整合营销传播模式”，大众和分众并重、广度与深度并重、覆盖与沟通并重、品牌与销售并重、长期与短期并重、全面与重点并重，将是新时期制定媒体策略非常实效的思考模式。

钕铁硼磁铁也叫钕磁铁，是在80年代开发的第三代稀土磁铁, 是目前磁力最强的稀土磁铁， 最大磁能积可以达到53MGOe。我司可以提供烧结钕铁硼磁铁和粘结钕铁硼磁铁， 粘结钕铁硼磁铁又分为“压制成型”和“注射成型”。 虽然粘结钕铁硼磁铁的磁性能没有烧结钕铁硼磁铁的强， 但是可以做成各种各样烧结做不到的复杂形状. 烧结钕铁硼磁铁材料是各向异性的，粘结钕铁硼磁铁材料是各向同性的，钕铁硼烧结磁铁可以做成厚度充磁和径向充磁，以及厚度多级充磁， 粘结钕铁硼磁铁可以做成厚度充磁，径向充磁，辐射充磁以及径向多级充磁。

钕稀土永久磁铁是一新型磁性材料, 被开发在80 年代, 具有优质的磁性特征, 高能和高抗磁力产品。到目前为止，这是最强的磁性材料，因此被称为磁铁之王。

稀土永久磁铁材料钕铁硼的主要用途

不仅原材料丰富，且相对低廉的价格及极好的磁性特征使得钕铁硼得以迅速的发展及广泛的应用. 在很多领域比如仪器仪表, 汽车工业, 石油化工产业和磁性医疗保健产品方面，它取代了传统的铁氧体，钕镍钴，钐钴.

稀土永久磁铁材料钕铁硼的外观

最典型和基本的常用磁铁形状有圆片，圆环，弧形和长方形（方形）。 表面可以进行各种涂层处理, 譬如可以镀上镍, 锌, 环氧, 锡, 铬, 银, 金.

稀土永久磁铁材料的发展

稀土元素具有独特的磁性特征，在现代科技里，稀土材料以稀土为原料是很重要的材料。根据稀土材料的发展来看，可以分为三代：第一代，稀土永磁磁性材料釤钴5，发展于美国60年代，主要应用在军事领域。第二代，稀土永磁磁性材料钐钴铜铁锆发展于70年代，应用领域广泛。第三代，稀土永磁磁性材料钕铁硼磁铁发展于日本80年代。第三代磁性材料的诞生引起了全世界的关注，因为钕铁硼磁铁不仅有价格的优势且具有更高的磁性强度。钕铁硼产品的钕和铁取代了昂贵的第一代和第二带产品钐和钴。

稀土永久磁铁钕铁硼材料的市场分析

1990年，在世界范围内，稀土钕铁硼磁铁的使用量为2500千吨，1992年为4000千吨，1997年为7000千吨，2000年为1千万吨。金属钕是生产钕铁硼的主要材料（占35%），在中国有成百上千的钕铁硼制造商。1998年，年总产量达4000千吨。

2000年，全世界对钕的需求量为3500千吨, 国内的需求量也达到1000千吨. 中国有着丰富的稀土资源，很多国家都从中国进口稀土成份。日本80%的稀土成份来源于中国，金属钕的市场随着钕铁硼的市场变化而变化。目前，钕铁硼稀土磁铁的需求在国际市场的年增长率为12-15%，国内年增长率超过了20%，金属钕市场是光明的。

中国稀土永磁公司磁性材料的种类：强力磁铁,永久磁铁,钕铁硼,钕铁硼磁铁,磁性首饰,铁氧体磁铁,钐钴磁铁,铝镍钴磁铁,磁性器件,磁性材料……

钕铁硼磁铁: 我司主要生产烧结钕铁硼强磁和粘结钕铁硼磁铁，烧结钕铁硼牌号可达N52, 50M, 48H, 45SH, 40UH, 38EH, 最高工作温度200oC. 我们一般都是按照客户的要求定做磁铁，形状复杂的可提供图纸, 需要客户提供详细的磁铁尺寸，性能牌号，充磁方向，镀层和数量。因为此类磁铁容易氧化生锈，我们通常采用镀镍处理，另外还有很多其它镀层，比如镍铜镍，锌，锡，环氧，铬，金，银等.

铝镍钴磁铁: 我司可提供烧结铝镍钴磁铁和铸造铝镍钴磁铁, 可用于吉他等。客户通常要求alnico5和anico8的磁铁。

钐钴磁铁: 我司主要供应烧结钐钴磁铁，SmCo5和Sm2Co17都非常流行，价格相对其它磁铁而言很昂贵，但是磁性能非常稳定，磁力稍弱于N35的烧结钕铁硼磁铁，工作温度达350oC.

磁性首饰: 近年来，磁性首饰非常流行, 我司供应磁性手镯，磁性项链，磁性玩具，深的广大消费者的喜爱。

铁氧体磁铁: 很多客户也把它陶磁，是美国的性能标准，属C5和C8应用最为广泛, 价格非常便宜。

磁性器件，磁铁组件: 磁性零配件目前在工业和民用方面应用非常广泛，比如磁性钢杯组件，永磁起重机，磁性分离器，磁性工具等。

中国稀土永磁有限公司是专门研究生产稀土钕磁铁, 烧结钐钴, 铝镍钴合金磁铁的磁铁厂家。

该公司成立于1985 年, 占地面积39 000米，年产量高达2000 吨。 拥有25 位工程师PH.D学位程度，58 位大学合格的技术员，550 名训练有素的工作者，是目前国内非常具竞争力的磁铁厂家。

先进的生产设备和严格的检验系统确保了我们产品的高质量，能根据客户的要求提供各种尺寸、形状和规格的钕铁硼磁铁。譬如块, 圆环, 球，薄片和瓷砖状等。

如果客户需要，我们还可以提供钕铁硼磁铁专利权。我们以获得了ISO9004认证，并且工厂的生产水平是高标准的。

目前，我们已经成功大量生产N52, 50M, 48H, 45SH, 40UH, 38EH，早就已经能跟日本的磁铁厂家和美国的磁铁厂家相媲美。能制造各种各样的形状和尺寸包括块, 条形, 盘, 圆环, 圆筒, 空心圆筒, 区段, 瓦片等。用镍, 锌, 环氧, 塑料, 银和金涂层并高度耐腐蚀。被使用在手工工具, 电子设备, 计算机和其它机器上。

现今磁性材料被使用的不计其数。 永久磁铁应用的一些例子如: 机械, 音像、录影和通讯器材, 运输, 医疗设备, 自动流动产业, 驱动力, 安全设备。

在西欧和美国我们都有常规客户包括世界著名的公司， 我们的销售部门有11 年多的海外销售磁铁的经验。

磁铁厂家产品种类：强力磁铁,永久磁铁,钕铁硼,钕铁硼磁铁,马达磁铁,电机磁铁,马达电机磁铁,磁性首饰,铁氧体磁铁,钐钴磁铁,铝镍钴磁铁,磁性器件,磁性材料等

广州猎头业在经历了10多年的发展后，依然处于一种无品牌、无规模的尴尬境地，随着人才中介行业的进一步放开，洋猎头已经开始入侵广州猎头，由此带来的广州猎头行业动荡不可避免。专家认为，广州猎头要想在与洋猎头的较量中突围而出，除了共同拓展市场容量，更重要的是加快自己行业规范和专业人才的建设步伐。

广州猎头仍在初级阶段

据了解，猎头机构在1990年左右现身广州，主要是一些外资猎头机构设在广州猎头的办事处，或以管理咨询公司形式出现而暗中从事猎头业务，之后几年本土的一些猎头公司也陆续出现。到目前为止，在广州市人事局注册的有猎头业务的人才中介机构有100多家，而经广州市劳动局认定并发证的猎头机构也有30多家，此外市场上还存在大量打着“管理顾问”、“咨询公司”等各种旗号的猎头公司。

资深业内人士介绍，广州猎头业曾在1999年至2000年间有过一个高峰期，当时从事广州猎头业务的机构大约有500家左右。这主要是经济发展引起了对中高级人才的大量需求，因为广州猎头业进入门槛低，许多机构一涌而上从事猎头业务。虽然市场很大，但业内人士也坦然承认，只有10多年历史的广州猎头行业仍未成熟。韦博人才顾问有限公司的郑惠忠认为，猎头毕竟还是舶来品，尚未形成成熟的政策法规和行业规范，企业和人才对猎头的认识也欠缺成熟，广州猎头行业仍处在初级阶段，甚至可以说是婴儿时期。

另外，广州传统招聘会的优势地位也抑制了猎头发展，广州的现场招聘会优势明显，企业倾向于面对面的招聘方式，大多数人才也希望通过更大的信息平台来获取机会，猎头的空间又被压缩。

规范行业标准才有出路

去年，国家人事部等部门联合出台的《中外合资人才中介机构管理暂行规定》明确规定符合条件的外资人才中介机构可与中方人才中介机构依法成立中外合资人才中介机构、在内地开展人才中介业务。猎头市场面临着外资的进入，本土的广州猎头公司如何才能在洋猎头的冲击下继续生存呢？

据了解，目前广州猎头业存在诸多不规范，一些小猎头、个别企业和人才都不按行规运作：不同公司收取的猎头费从十几万到几千元高低差距悬殊、预付款可有可无，企业与人才避开猎头私下接洽等等，这些都造成了市场价格和准则的混乱，也打击了整个猎头行业的积极性。

广州猎头公司要做大做强，就得进行长期投入和品牌建设，同时注重专业人才的培养，在国外做猎头就像律师、医生和会计师一样有着很高的专业要求，优秀的猎头从业人员一般在40岁以上，经验丰富、知识面广，但在广州猎头公司还是以年轻人居多，缺乏经验和知识面窄已经成为国内猎头从业者的通病。一位资深猎头顾问表示，建立行业内的规范标准、加强专业人才的培养是广州猎头从“洋猎头”中成功突围的关键。

国际国内知名的两家宁波猎头公司与宁波市人才开发服务中心达成了人才中介交流合作协议。这标志着宁波市开始加速提升人才中介市场特别是高端市场体系建设，从而为宁波猎头获取更多的高精尖人才奠定良好基础。

何谓“猎头”？“猎头”即指“网罗高级人才”。猎头公司就是网罗高级人才的公司，通俗点说，就是替有需要的单位去搜寻紧缺高级人才，直至把人才招揽过来的公司。

其实，宁波市土生土长的宁波猎头公司也已不少。据市人事局统计，全市经批准领取许可证的人才中介服务机构已达70家。其中，有不少是专营宁波猎头业务。

宁波猎头公司在猎寻高精尖人才方面较传统的人才市场招聘有何优势呢？重点为外企提供人才宁波猎头服务的浙江中智经济技术服务有限公司宁波分公司总经理张悦说，人才“宁波猎头”服务与传统人才市场服务相比较，最大的优势在于对客户来说更有针对性，更适合为企业猎取高精尖人才。“宁波猎头”公司在猎寻人才时需要对客户所处行业背景、企业状况等作全方位的考察，然后按照单位需要，在全国范围内搜寻适合这一岗位的人才。毋庸置疑，“宁波猎头”公司正在成为宁波市猎取高精尖人才的生力军。

尽管宁波市“宁波猎头”行业初露端倪，但这一新兴行业的发展还面临着一些困难和问题。

有关专家认为，当务之急，政府及相关职能部门应尽快建立专门机构。

“宁波猎头”公司在挖掘高精尖人才方面的作用，正日益引起政府及有关部门重视。今年8月底，宁波市人事局出台了《关于人才中介服务机构在甬设立分支机构有关事项的通知》，第一次对吸引外来“宁波猎头”机构在甬落户作出了具体规范，这预示着宁波即将迎来一个“宁波猎头”繁荣的新时代。